나도 직장인 꼰대일까? 꼰대 체크리스트

안녕하세요. 대신저축은행입니다.

현대 사회에서 살아가면서 대학생부터 사회초년생, 직장인까지 아울러 꼰대 논란은 항상 끊이지 않는 문제인데요. 이는 집단주의 문화와 서열문화의 조직 분위기를 통해 나타나게 됩니다. 최근에는 청년 세대 사이에서 경제적 불안, 사회적 자존감 저하, 불확실한 미래 등으로 젊은 꼰대가 늘어나고 있는 추세인데요.

나도 직장인 꼰대일까? 꼰대 체크리스트를 살펴보도록 하겠습니다.

■ ‘꼰대’란?

꼰대는 사전에서 살펴보았을 때 은어로 늙은이를 이르거나 학생들의 은어로 선생님을 이르는 말을 뜻하는데요. 오래 전부터 사용된 은어이지만 대부분 사전적인 의미와는 다른 부정적인 의미로 사용되고 있습니다. 한 리서치 기업의 조사 결과에 따르면 꼰대는 나이 많은 사람을 비꼬는 부정적인 단어로 보는 의견이 가장 많았고, 나이와 상관없는 부정적인 느낌을 준다는 의견이 대부분이었죠.

최근에는 나이에 의한 것이 아닌 사회적 지위나 조직 내 위치 등에 따라 나타나고 있으며 20대에게도 자신에게 꼰대가 있다고 생각하는 비중이 높을 정도로 용어의 의미는 변화하고 있어요.

■ 꼰대 체크리스트

위 10가지 꼰대 체크리스트를 통해 자가진단이 가능한데요. 0개~3개는 성숙한 어른, 4개~7개는 꼰대 꿈나무, 8개~10개는 완벽한 꼰대라고 할 수 있습니다.

■ 직장인 꼰대 되지 않기

꼰대가 되지 않기 위해서는 자신의 의견만 강요하기 보다는 스스로의 마음가짐과 노력을 통해 극복하는 것이 중요한데요 아래는 꼰대가 되지 않기 위해 사람들이 생각하는 다섯 가지 마음가짐입니다.

내 가치관이 틀릴 수 있다고 생각한다.

나이와 지위로 대우받으려 하지 않는다.

상대방 사생활에 참견하지 말고 프라이버시를 존중한다.

내가 꼰대일 수 있다는 인식을 먼저 하고 있어야 한다.

과거의 경험이 그대로 먹힐 것이라는 전제를 고친다.

꼰대들은 스스로에 대해 ‘나는 꼰대가 아니야’라는 인식을 가지고 있다고 하는데요. 따라서 자신의 의견을 한번 더 생각해보고 냉철한 자기 반성을 통해 행동을 변화하는 것이 바람직합니다.

오늘은 조직 문화에서 나타나는 꼰대 체크리스트에 대해 알아보았는데요~

현대 사회의 문제점으로 나타나고 있는 만큼 자신의 생각을 변화하여 즐거운 사회생활, 알찬 조직문화를 만들어 보시길 바랍니다,